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基本上，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜寻“巨匠长老师就业”可以看到，从中间到地方，各级党委以及当局都把年夜学生就业工作摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚劈头的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向毕业生停止“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘静止、就业能力晋升“双千”企图、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校对于重新生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为大学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为辅佐应届结业生高效对于接优质岗位、实现高质量失业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造先生走进重点企业成长现局口试，打造“访问-实习-任命”快速通道；地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准举动从高校统筹、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，通过辩说考核后，他将有年夜概收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时辰，恰是大全体应届毕业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研举动。北京科技年夜学失业辅导核心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业停顿能更早、更深上天理解高足；另一方面，先生也心愿偶然机去企业实地参不雅，而高校本人也在开展访企拓岗举动。在此布景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，认识各方就业需求。该校就业领导服务中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优良学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有年夜略在练习后取患上企业发放的登科通知书。 地方财经年夜学商学院党委副书记杨中英告知北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动努力拓展企业资本，加强与业余相关行业以及企业的合作分割，削减学生练习就业岗亭机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升门生职业素质以及赋闲能力。通过校友接洽、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相结合的门路，与企业建立实习理论基地，为学生练习就业供应有力反对。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，动静保护单干企业数据库，发展校友所在企业定向引荐。在鼓励以及催促毕业生踊跃参加学校举办的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国国平易近年夜学在拓宽失业渠道方面注意弘扬院系力量，各院系撮合学科业余特色举行年夜批招聘活动，挖掘定向失业岗亭。北青报记者理解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系联合学科业余特性，共举行180余场招聘流动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重维护对接近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作规模。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回到他乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发现了，改变他乡需要真知识、硬才智。 胡云是北京交通年夜学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程门路，实现对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业成长需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对接，推动校企结合培养重点领域急需紧缺人材以及拔尖翻新人才、共建实习实践基地，着力提升卒业生办事西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层就业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项处分金，重点对于到西部地区、下层一线、重点畛域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评比奋飞奖，举办下层工作练习营。2024届，下层失业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位卒业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层待业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业入学开始策划 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)高兴地拆开登科报告书时发明，随报告书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校认识到，就业任务不能只针对于年夜四师长老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，失业要从年夜一重生入校时开始抓起，协助先生尽早了解自己的业余、尽早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，本身以及所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业带领核心主任张博介绍，新生常常对于年夜学业余短缺了解，并且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以学校要帮他们尽快明白本身的业余及相干职业，对于年夜学生活甚至未来的职业生涯尽早打算。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯布局、就业疏导、职业能力专题提拔、创业教育等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 正在北京科技年夜学，职业生活教导融入到本科生全过程造就中，乃至从复生入校军训时就开始了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“重生体验日”举动，让新生用半小时时间体验大学四年的糊口，并对于未来发展做出抉择。有的同学挑选了继续进修，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提拔学生求职本领，高校在帮他们建立准确的职业观念中起的感化更加紧张。比如现在一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法出现了成绩，高校该当加强疏导，让学生看到分比方职业抉择的能够性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜先生职业生长与就业引导》贯通本科四年，依据分比方学年学生的生涯疑惑开展系统的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三待业帮、周四任务坊、周五练习营，立体环抱式解决学生的生涯疑惑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等活动则为同窗们供应适用技艺培训。胡琳茹就时常接到学生咨询，请她协助改变简历。 离校结业生 离校不能断线效劳温度没有减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小顺序上线，专门为已经离校、未就业的结业生持续举荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届结业生报酬。但教诲部高校毕业生失业服务司相关负责人克日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者留神到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入失业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国度年夜学生就业办事平台内，其特点是能够结合毕业生的教诲靠山、业余技艺、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送婚配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公家号推送，将一直持续到今年年底，结业生需要关注该公家号。此外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 正在教育部的指导以及带动下，在京高校正在办事离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”师长老师就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非毕业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定登记并送达简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与结业生约定光阴在线视频面试。 同样在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未失业的门生，北科年夜在当年12月31日以前，各院系待业老师每一周都市以及他们联系，问询其求职停顿并同步给他们就业消息。现在，一些曾经经毕业好久想要换事情的同窗还会与胡琳茹联系，一些结业熟手里有合适的工作机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对于已离校但仍有就业动向的先生，会建立专门的撑持联系群，将给正在校生的失业信息同步给结业离校学生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参加现场应聘会、三方协议支付或者替换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
结合实际情况，操纵，全天下产业开展的“风向标”如约而至。 近日，第25届中国国际产业展览会(下列简称“工博会”)揭幕，吸收了来自寰球28个国家和地区的近3000家企业参展。近300项全球首发、近200项中国首秀展品竞相表态。 从核机电组的澎湃动力到绿色甲醇的零碳实践，从人形机器人的智能操控到工业母机的“不断改良”，工博会作为不雅察中国甚至寰球产业发展脉动的紧张窗口，助推中国新型产业化向“新”发力、向“实”前行、向“高...
经过用户反馈，而后，中新网9月28日电 据朝中社27日报道，朝鲜休息党总书记、国务委员长金正恩26日会见核兵器研究所等核部分科技职员，并指导无关核物质及核兵器生产的紧张商议集会。图片起源：朝中社 报导称，金正恩听取了有关核物资临盆部门2025年度产能扩建规划匆匆进景象的汇报，还了解了核兵器研究所的以后任务和紧张生产流动。 金正恩称，核物质生产部门和核兵器钻研所完善攻克了国家核能力高度化要害关键，对于此，他表示极年夜满意...
近日，中共中央印发了《中国共产党思想政治工作条例》(以下简称《条例》)，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。 思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线，是全党的工作。《条例》是我们党历史上第一部关于思想政治工作的统领性、综合性基础主干法规，是做好新时代思想政治工作的基本遵循。要推动《条例》落地见效，推动思想政治工作不断开创新局面。 坚持和加强党的全面领导。“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”。我们党历来高度重视思想政治工作，始终把统一思想摆在重要位置，并将其作为一项全局性、基础性工作和生命线工程加以推进。通过适时合理有效的思想政治工作来统一思想，我们党团结带领广大人民群众开辟了伟大道路、创造了伟大事业、取得了伟大成就。实践证明，只有坚持党的领导，思想政治工作才能沿着正确的道路前进，中国革命和社会主义建设事业才能沿着正确的道路前进。坚持和加强党的全面领导，是做好思想政治工作的根本保证。党的全面领导是新时代思想政治工作的根本政治原则，必须把党的领导贯穿思想政治工作全过程各环节。从总则到组织领导和职责，再到企业、农村、机关和事业单位、学校、社区、新兴领域、网络思想政治工作等章节，《条例》通篇体现坚持和加强党的全面领导的要求。这些规定，必将有力保证把党的领导落实到思想政治工作全过程各方面。 加强党的创新理论武装。思想是行动的先导，理论上清醒是政治上坚定的前提。只有理论的与时俱进，才有思想的历久弥坚。党的创新理论彰显科学真理、先进思想、信仰信念的强大力量，用党的创新理论武装全党是党的思想建设的根本任务。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华。推动用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，是思想政治工作的首要任务。在指导思想中，在党员和党员领导干部责任中，在主要内容中，在基本方式中，在企业、农村、机关和事业单位、学校、社区、新兴领域、网络思想政治工作中，在发挥群团组织的思想政治工作优势中，《条例》紧紧围绕这个首要任务，作出一系列明确规定。这些规定，对于推动干部群众筑牢理想信念之基，增强在党的领导下走中国特色社会主义道路的自觉性坚定性，必将发挥重要的指导作用。 增强思想政治工作实效性。思想政治工作从根本上说是做人的工作。思想政治工作涵盖各个领域、各类群体，应当着眼引导人、感召人、凝聚人、塑造人，坚持“因事而化、因时而进、因势而新”的原则，注重分众化、对象化、精准化，提高针对性、实效性，增强亲和力、感染力。做好思想政治工作，方式方法很重要，只有坚持多措并举与重点施策相结合，坚持把解决思想问题与解决实际问题相结合，坚持继承优良传统和改进创新相结合，才能使新时代思想政治工作始终保持生机活力。《条例》适应社会群体发展变化，结合各领域的实际和特点，分别对相关思想政治工作的目标任务作出规定，并从理论学习教育、舆论氛围营造、主流价值引领、文化浸润滋养、榜样示范感召、关怀服务引导等6个方面，明确了思想政治工作的基本方式。 作为治党治国的重要方式，思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞，只能积极作为不能被动应付。各级党组织要从政治上、全局上深刻认识思想政治工作的极端重要性，以高度的思想自觉和强烈的责任担当，认真抓好思想政治工作，继续用好传家宝、守好生命线，为全面建设社会主义现代化国家提供精神动力。(向秋) 【编辑:王琴】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】